学校中层干部考核方案(试行)

　　为了进一步提高学校管理工作的水平，继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、精确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责状况，真正起到对中层干部的监督和鼓励作用，增进我校中层干部队伍建设，真正发挥

中层干部的带头作用，特制定考核方案如下：

一、考核内容

　　结合学校教职工考核方案及教师道德规范，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。考核基本100分。

(一)德：思想政治素质

　　1、思想素质和理论水平：学习政治理论、管理知识，对的理解党和国家的方针、

政策，理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平状况。

　　2、政治态度和政治立场：认真贯彻执行党中央、省、市的有关决策，在政治原则问题上的立场、观点、态度和行动上与党中央保持一致的状况。

　　3、政治品德和职业道德：襟怀坦荡、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公、遵纪守法、团结协助、互相沟通。为人师表，勤奋敬业，全心全意为广

大教师、学生服务。

(二)能：组织领导能力

　　1、认真履行岗位职责，工作有筹划...

最新发布

开通会员享更多权益

会员专区

尊享更多权益